總經理安全生產責任制

總經理是本公司安全生產主要責任人，第（1）責任人，對本公司安全生產工作負全面責任，負有以下職責:

1、建立、健全本公司安全生產責任制。

2、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。

3、規劃本公司安全生產條件所需資金的計提和投入。

4、監督、檢查本公司安全生產工作，認真監管控制、及時消除生產安全事故隱患。

5、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

6、及時、準確、完整報告生產安全事故，組織事故救援工作。

7、相關法律法規規定的其它職責。

副總經理安全生產責任制

1、建立建全公司安全生產管理體系，對公司安全生產工作實行目標管理。

2、結合公司實際情況、制定公司安全生產規章制度。

3、編制公司年度安全培訓計劃并組織實施。

4、對安全生產經營各個環節進行安全管理。

5、組織開展從業人員安全生產培訓教育。

6、制定安全生產應急救援預案。

購銷安全管理制度

為了加強危險化學品經營管理，保證安全，制定本制度。

1、危險化學品的采購和銷售等經營業務，必須堅持“安全第（1）、預防為生、綜合治理"的安全方針，嚴格執行《危險化學品安全管理條例》等法律、法規、標準和規定。

2、公司依法經營，嚴格執行國家對危險化學品經營許可證實施的和備案制度，嚴格按照經營許可范圍、安全生產經營方式經營危險化學品。

3、公司經營場所只能按照安全評價報告和經營許可范圍開展經營銷售，儲存數量詳見參照安全評價報告數量進行安全監督管理，確保存放安全，嚴禁違規儲存安全評價報告規定外的危險化學品。

4、主要負責人、安全管理員必須參加危險化學品安全管理適用法律、法規和相關知識的培訓學習，考試合格取證上崗。嚴禁無證人員任職任崗從事危險化學品的安全生產經營管理。

5、采購和銷售人員必須認真學習公司《危險化學品購銷管理制度》和公司的各項安全管理規章制度，熟知本崗位的安全職責、業務流程和安全操作規程。

6、采購和銷售人員應理解、熟知公司經營策略，及時了解并向公司提供市場信息，包括危險化學品新產品或安全的替代產品，安全防護新技術、新方法和新器材的信息。

7、不得向未取得生產、經營許可和未完成備案審批手續的生產、經營單位和個人采購和銷售危險化學品。

8、不得采購和銷售無產品合格證、無產地、無牌、無安全技術說明書和安全標簽，以及國家明令禁止生產和使用的危險化學品。

9、采購和銷售的危險化學品的質量、包裝、標識和防護必須符合國家標準。

10、采購和銷售人員必須了解擬采購和銷售的危險化學品的理化特性、危險類別和等級，安全運輸方式、安全防護要求和應急救援措施等。

11、采購危險化學品時必須向供貨方索取產品合格證、產品安全技術說明書和安全標簽等資料。反之銷售危險化學品時應按照產品屬性向購貨方提供產品合格證、產品安全技術說明書和安全標簽等資料。

12、危險化學品采購和銷售必須按國家規定辦理生產、經營許可。

13、建立建全危險化學品購銷臺賬，詳實記錄化學品供方和購買方的名稱，購買品種、質量(含量)、數量、日期。

14、核查并記錄危險化學品供貨方和購買方的生產、經營許可和備案證明，包括生產經營范圍、品種，資質證明的有效期。

15、每月對危險化學品采購和銷售臺帳進行復核，做到帳、物、證（憑證）相符。

16、公司無危險化學品運輸資質，不得承擔危險化學品的運輸。如需委托運輸，則必須與具有危險化學品運輸資質的單位簽訂委托協議。委托危險化學品運輸時必須嚴格執行公司《危險化學品運輸管理規定》并建立相關記錄和管理臺帳。

17、危險化學品的裝卸必須嚴格執行公司《危險化學品裝卸、搬運管理制度》，裝卸、搬運人員應知曉所裝卸危險化學品的理化特性、防護要求，并按規定佩戴和使用適宜的防護用品。

18、在經營過程中發現違法、違規采購和銷售危險化學品，應立即制止、核查，必要時應向屬地安全監督管理部門、公安機關報告。

19、經營過程中如果發生危險化學品丟失、被盜等情況應立即報告公司領導和當地安全監督管理部門、公安機關、衛生和環境主管部門報告。

20、危險物品的裝卸人員，應按裝卸危險物品的性質，佩戴相應的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔拖、重壓和摩擦，不得損毀包裝容器，并注意標志，堆放穩妥。

21、危險物品裝卸前，應對車(船)搬運工具進行必要的通風和檢查。車內、艙內不得留有任何殘渣。

22、禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆液化氣體等危險物品。溫度較高時裝運高壓氣瓶、液化氣體和易燃液體等?；锲?，要作降溫處理,添加防曬設施。

安全培訓教育管理制度

為規范安全生產培訓教育工作，提高各級領導和全體職工安全素質和安全技能，防止發生傷亡事故，減少職業病危害，制定本制度。

一、 崗位職工培訓教育

1、凡新進入公司的職工上崗前必經過公司的“三級”安全教育，經測試合格后方準上崗工作。

A公司安全教育由公司安全主管負責具體實施;

B部門]安全教育由各部門安全負責人具體負責實施，經測試合格并建檔后方可上崗。

C崗位安全教育由具有安全資格證，實際經驗豐富的員工負責。

2、凡嚴重違章或嚴重管理不到位的責任者必須離崗接受安全培訓教育，經考試合格后在職工安全教育簿登記備案后重新安排競爭上崗。

二、管理人員安全培訓教育

1.名級管理人員及安全管理人員必須積極參加公司相關資格認證安全培訓教育，凡未取得合格資格證書的不得安排任職。

三、特殊作業崗位培訓教育

1、公司所屬從事駕駛等崗位、押運崗位作業的人員，除按月接受運政管理部門規定的培訓取證學習辦理相應主管部門頒發的有效合格證件，另應按時參加公司開展的一般安全教育，必須進行本專業安全知識培訓教育，經考核、檢驗合格后，持證上崗。

2、裝卸、搬運崗位人員的安全培訓教育由公司協作生產單位的安全部門安排組織實施。

四、安全管理、應急培訓教育

1、公司應定期組織全體員工，學習安全操作技能理論知識，實際操作及崗位應急事故處理，評審修訂完畢的各項規章管理制度，事故案列等。

2、每年負責組織全體員工開展安全教育，再培訓學習時間不得少于16學時。

安全監督檢查管理制度

一、為加強公司安全生產的檢查管理，堅持“安全第（1）、預防為主"的方針，防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證經營過程順利進行，特制定本安全檢查管理制度。

二、公司安全主管承擔公司安全生產監督檢查考核職責.

三、公司安全主管檢查的范圍包括自然環境和經營組織全過程的各環節。

四、安全生產的檢查是保證公司安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全經營動態，不斷改進和提高安全管理要求。

五、獎勵與懲罰是本公司安全監督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

1、經濟獎勵與懲罰除了按公司《安全生產獎懲管理制度》等相關管理標準要求執行外，還應對經營過程中出現的有突出貢獻成績或違反公司制度和相關法律、法規、標準的行為，分別給子獎勵和懲罰。

2、在安全工作中成績突出，具有下列條件之一的部門和個人，應給予榮譽和獎勵；

3、凡能認真執行公司的各項安全規章制度、標準，對本公司的安全工作做出顯著成績的；

4、凡在公司的安全管理過程中，有重大發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的；

5、防止和避免重大傷亡事故發生或在事故搶救中有功者；

6、對有違反安全制度規定有下列行為之一的部門或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分；

7、違章指揮或違章作業造成安全事故的；

8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的；

9、發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的；

10、發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意

11、對批評或制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的人員進行打擊報復的；

12、不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的；

13、對公司下發各種形勢安全隱患問題通知單，不能認真組織、按期整改，又給公司帶來不良影響的；

14、在經營過程中，不注重安全，直接違反安全技術操作規程和安全紀律行為，直接給予經濟處罰。